|
|
Zaměstnávání starších osob
Junová, Lia ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
1 Zaměstnávání starších osob Tato diplomová práce se zabývá zaměstnáváním starších osob. Problematiku zkoumá nejprve z hlediska mezinárodních dokumentů OSN, Rady Evropy a Evropské unie. V dalších částech se zaměřuje na Francii a Českou republiku a porovnává jejich přístup. Mezi oběma zeměmi existují významné rozdíly, jak z hlediska struktury sociálního systému, tak z hlediska životního stylu obyvatelstva. Francie se však se stárnutím obyvatelstva potýká déle než Česká republika, proto může být její přístup inspirací. Tradičně silnou roli hrají ve Francii odbory, které ovlivňují i politiku státu týkající se zaměstnávání starších osob. Děje se tak na základě tripartitních dohod; a to z let 2005 a 2013. V České republice bylo vydáno několik akčních plánů týkajících se stárnutí. K jejich účinnému prosazování ale chybí politická vůle. Programy sice reflektují mezinárodní dokumenty a doporučení, jsou však pouhými deklaracemi. Oproti tomu myšlenky francouzských dohod jsou opravdu uváděny v život. Ani ve Francii však nelze hovořit o tolik potřebné jednotné koncepci politiky zaměstnávání starších osob. Jedná se spíše o soubor opatření, která vznikají na základě ústupků jednotlivých aktérů na trhu práce. Ve Francii byla zavedena celá řada speciálních opatření, která si kladou za cíl podpořit zaměstnávání starších...
|
|
|
Starší osoby na trhu práce: Proč (ne)pracovat v důchodovém věku
Jandová, Pavlína ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Čabanová, Bohumila (oponent)
V souvislosti s nepříznivými demografickými charakteristikami západních společností a narůstajícími náklady států spojenými s dostatečným ekonomickým zajištěním nejstarších osob v postproduktivním věku, je i v České republice stále prodlužována věková hranice odchodu do starobního důchodu. Je trh práce schopen adaptovat se na novou situaci a přijmout vzrůstající podíl starých lidí mezi zaměstnanci? A jsou čeští senioři ochotni se dále účastnit ekonomické aktivity? Tato bakalářská práce je zaměřena na hledání motivace starých lidí k setrvání na trhu práce a sledování překážek, které pociťují. Výsledná zjištění stojí především na provedeném výzkumném šetření na cílové populaci metodou kvalitativních rozhovorů a jsou doplněna a podepřena dříve realizovanými výzkumy. Zjištěné motivační faktory seniorů k pracovní činnosti je možno rozdělit do tří skupin: vliv státu a jeho politiky, vliv životního stylu a socio-demografických charakteristik, které ho ovlivňují a vliv individuálních dispozic. Všechny faktory jsou dále popisovány a diskutován jejich pozitivní či negativní vliv na ekonomickou aktivitu seniorů. Zajímavým zjištěním je, že nezávisle na socio-demografických charakteristikách i individuálních dispozicích jedince se ve všech rozhovorech objevuje jako další významný faktor motiv "setrvačnosti,"...
|
|
|
Stárnutí a politika zaměstnanosti v České republice v letech 2000-2012
Šubrtová, Tereza ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá zaměstnaností starších osob na trhu práce v České republice. Stárnutí obyvatelstva se v současné době stává hlavním demografickým znakem ve většině vyspělých zemí, včetně České republiky, což vyvolává sociální a ekonomické problémy. Na významu tak získává zaměstnávání starších osob. Cílem práce je zhodnotit vývoj zaměstnanosti starších osob v České republice v letech 2000 -- 2012 a navrhnout opatření, která by přispěla k jejímu zvýšení. V teoretické části práce jsou zmíněny faktory, které ovlivňují zaměstnanost starších osob. Jedná se například o demografické změny, věkovou diskriminaci, nastavení důchodového systému či opatření Evropské unie. Praktická část práce se zabývá zejména zaměstnaností starších osob v České republice a dále jsou zde uvedeny přednosti a nevýhody starších pracovníků a také návrhy jednotlivých opatření, které by mohly přispět ke zvýšení míry zaměstnanosti starších osob.
|
|
|
Zaměstnatelnost osob nad 50 let věku v ČR mezi lety 2007-2014 s důrazem na analýzu efektivnosti projektů spolufinancovaných ESF ve Zlínském kraji
Lišoková, Nikol ; Klepek, Cyril (vedoucí práce) ; Prudká, Šárka (oponent)
Tato bakalářská práce se zaměřuje na trh práce starších osob v České republice v letech 2007- 2014. Stárnutí populace se stává trendem téměř ve všech evropských zemích, zároveň dochází k postupnému zvyšování věku pro odchod do důchodu, proto je důležité zabývat se zaměstnaností starších osob. V teoretické části přináší práce poznatky o problematice trhu práce starších osob, dále jsou předloženy nástroje pro snižování nezaměstnanosti této skupiny osob. V empirické části je kladen důraz na zjištění efektivity projektů spolufinancovaných ESF, které byly zaměřeny na snižování nezaměstnanosti starších osob. Na základě analýzy primárních dat a dotazníkového šetření je zjištěna 77% ztráta dotovaného pracovního místa po skončení dotační doby. I z tohoto důvodu jsou projekty vyhodnoceny jako neefektivní.
|
|
|
Problematika pedagogicko psychologických aspektů vzdělávání osob ve věku 50+
HALABICOVÁ, Helena
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku pedagogicko psychologických aspektů vzdělávání osob ve věku 50+. Cílem práce je, na základě vlastní praxe, zhodnocení adekvátnosti didaktických postupů ve vybraném vzdělávacím programu, kterého se zúčastnili osoby starší 50 let. Teoretická část je věnována pedagogicko-psychologické charakteristice osob 50+ ve vazbě a charakteristice vybraného vzdělávacího programu. Praktická část je věnována analýze názorů subjektů (osoby 50+), jež byly účastníky vybraného vzdělávacího programu. V rámci evaluace zachycuji, do jaké míry, z pohledu účastníků, reflektoval absolvovaný program potřeby cílové skupiny a zachycuji hodnocení výsledků vzdělávání, kterým tyto osoby prošly. Výstupem je posouzení vybraného vzdělávacího programu z pedagogického hlediska a formulování návrhů na úpravu cílů, obsahu a metod, forem a prostředků, které jsou ve vzdělávání těchto osob významné.
|
|
|
Analýza nezaměstnanosti obyvatel vyššího produktivního věku v České republice
Petrusová, Alena ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Práce se zabývá nezaměstnaností obyvatel vyššího produktivního věku v České republice a snaží se zjistit příčiny zvyšující se nezaměstnanosti starších osob oproti mladším ročníkům. K tomuto účelu popisuje ve své teoretické části mechanismy fungování trhu práce a problematiku nezaměstnanosti. Práce dále analyzuje vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti starších osob v předcházejících letech a zjišťuje, že s tím, jak se omezují úniky do neaktivity, sice roste zaměstnanost starších, ale zvyšuje se také jejich nezaměstnanost. Práce odhaluje, že starší osoby jsou na trhu práce diskriminovány, a popisuje podněty, které firmy vedou k nezájmu o starší pracovníky. Dále je predikován budoucí vývoj nezaměstnanosti starších osob předpovídající zvýšení možností pro jejich uplatnění na trhu práce. Na závěr jsou představeny vládní opatření k podpoře zaměstnávání starších osob v České republice a jsou ukázány eventuální směry řešení nezaměstnanosti starších.
|
host ::
RSS.